Fundacja Rodzinna
Banki i konta bankowe Biznes E-biznes Gospodarka Inwestycje Kredyty Nieruchomości Podatki Praca Rachunkowość Ubezpieczenia

Sukcesja biznesowa: czy potrzebuję pomocy?

Sukcesja biznesowa to kluczowy etap w życiu firmy rodzinnej. Odpowiednie przygotowanie i zaplanowanie tego procesu jest kluczowe dla zapewnienia ciągłości działania przedsiębiorstwa oraz jego bezpiecznego przekazania następcom. Bez profesjonalnego wsparcia, sukcesja biznesowa może stanowić duże wyzwanie – począwszy od uregulowania prawnych aspektów, przez kwestie podatkowe, aż po zachowanie płynności działania firmy. Fundacja Rodzinna specjalizuje się w kompleksowym doradztwie w zakresie planowania i przeprowadzania sukcesji firm rodzinnych, pomagając zminimalizować ryzyko i zapewnić bezproblemowe przekazanie biznesu kolejnemu pokoleniu.

Kluczowe korzyści

  • Zapewnienie ciągłości działania firmy rodzinnej
  • Bezpieczne przekazanie biznesu następcom
  • Minimalizacja ryzyka związanego z sukcesją
  • Kompleksowe doradztwo w zakresie planowania sukcesji
  • Wsparcie doświadczonych ekspertów Fundacji Rodzinnej

Czym jest zarząd sukcesyjny?

Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, wprowadzona w 2018 roku, reguluje zasady kontynuowania działalności firmy po śmierci jej właściciela. Dzięki niej, przedsiębiorstwo nie musi zakończyć działalności wraz ze śmiercią przedsiębiorcy, a może być tymczasowo prowadzone przez wyznaczonego zarządcę sukcesyjnego.

Przedłużenie działalności po śmierci właściciela

Ma to na celu zapewnienie płynnej, międzypokoleniowej sukcesji firmy rodzinnej i uniknięcie ryzyka jej likwidacji. Zarządca sukcesyjny, powołany jeszcze za życia właściciela lub przez spadkobierców po jego śmierci, przejmuje pełną odpowiedzialność za prowadzenie przedsiębiorstwa do czasu uregulowania formalności spadkowych i przekazania firmy następcom prawnym.

Międzypokoleniowa sukcesja firmy

Ustawa ta gwarantuje ciągłość biznesu po śmierci właściciela, umożliwiając bezpieczne przekazanie firmy kolejnemu pokoleniu. Dzięki temu, firma rodzinna może sprawnie funkcjonować, a jej wartość zostaje zachowana dla przyszłych spadkobierców.

Powołanie zarządcy sukcesyjnego

Kluczowym elementem w zapewnieniu ciągłości działania firmy po śmierci właściciela jest powołanie zarządcy sukcesyjnego. Przedsiębiorca może wyznaczyć zarządcę jeszcze za swojego życia, a w przypadku jego śmierci, obowiązek ten spoczywa na jego małżonku lub spadkobiercach. Proces ten wymaga pisemnego oświadczenia o powołaniu zarządcy wraz z jego pisemną zgodą na pełnienie tej funkcji.

Wyznaczenie przez przedsiębiorcę

Przedsiębiorca może wyznaczyć zarządcę sukcesyjnego w każdej chwili, jeszcze za swojego życia. Umożliwia to płynne przejęcie obowiązków przez nową osobę w momencie śmierci właściciela firmy, zapewniając ciągłość działania przedsiębiorstwa.

Powołanie przez spadkobierców

Jeśli przedsiębiorca nie wyznaczył wcześniej zarządcy sukcesyjnego, jego małżonek lub spadkobiercy mają 2 miesiące od daty śmierci na powołanie zarządcy. Również w tym przypadku wymagane jest pisemne oświadczenie i zgoda osoby obejmującej tę funkcję.

Rejestracja w CEIDG

Niezależnie od tego, czy zarządca sukcesyjny został powołany przez przedsiębiorcę czy przez spadkobierców, informacja o nim musi zostać zgłoszona do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Procedura ta jest bezpłatna i może być przeprowadzona online na Biznes.gov.pl. Wpis do CEIDG umożliwia zarządcy rozpoczęcie swoich obowiązków z chwilą śmierci przedsiębiorcy, zachowując tym samym ciągłość działania firmy.

Fundacja Rodzinna – profesjonalne wsparcie

Fundacja Rodzinna to zespół doświadczonych ekspertów, którzy specjalizują się w kompleksowym doradztwie w zakresie planowania i przeprowadzania sukcesji firm rodzinnych. Dzięki ich wsparciu, właściciele mogą liczyć na długofalowe i strategiczne podejście do procesu przekazania firmy następcom, minimalizujące potencjalne ryzyka.

Doświadczeni eksperci

Fundacja Rodzinna zatrudnia profesjonalnych doradców, posiadających wieloletnie doświadczenie w obszarze Profesjonalne doradztwo sukcesyjne. Ich wiedza oraz umiejętności z zakresu zarządzania, prawa i podatków pozwalają na kompleksowe wsparcie właścicieli firm rodzinnych.

Długofalowe planowanie sukcesji

Fundacja Rodzinna opracowuje spersonalizowane plany Długofalowe planowanie sukcesji, uwzględniające specyfikę danego przedsiębiorstwa oraz potrzeby i oczekiwania właścicieli i ich rodziny. Takie podejście gwarantuje płynny i bezpieczny przebieg procesu sukcesyjnego.

Minimalizacja ryzyka

Dzięki zaangażowaniu Fundacji Rodzinnej, właściciele firm mogą Minimalizacja ryzyka związanego z sukcesją, zapewniając tym samym ciągłość działania przedsiębiorstwa i zachowanie jego wartości dla kolejnego pokolenia.

Bezproblemowy transfer biznesu

Fundacja Rodzinna wspiera przedsiębiorców w Bezproblemowe przejęcie biznesu przez następców, gwarantując sprawny i efektywny proces przekazania kontroli nad firmą.

Wniosek

Sukcesja biznesowa to kluczowe wyzwanie dla firm rodzinnych, wymagające profesjonalnego wsparcia i kompleksowego planowania. Fundacja Rodzinna oferuje kompleksowe doradztwo w tym zakresie, pomagając właścicielom przedsiębiorstw bezpiecznie i efektywnie przekazać swój biznes następcom.

Dzięki doświadczeniu ekspertów Fundacji, właściciele mogą zminimalizować ryzyka związane z sukcesją, zapewnić długofalową ciągłość działania firmy oraz zagwarantować bezproblemowe przejęcie kontroli nad przedsiębiorstwem przez kolejne pokolenie.

Kompleksowe doradztwo Fundacji Rodzinnej w zakresie planowania i przeprowadzania sukcesji jest kluczowe dla zapewnienia powodzenia tego procesu i utrzymania wartości firmy dla następców. Współpraca z doświadczonym zespołem specjalistów pozwala właścicielom na stworzenie spersonalizowanej strategii sukcesyjnej, dostosowanej do potrzeb i specyfiki ich przedsiębiorstwa.

FAQ

Czy potrzebuję pomocy w planowaniu sukcesji biznesowej?

Sukcesja biznesowa to kluczowy etap w życiu firmy rodzinnej. Odpowiednie przygotowanie i zaplanowanie tego procesu jest kluczowe dla zapewnienia ciągłości działania przedsiębiorstwa oraz jego bezpiecznego przekazania następcom. Bez profesjonalnego wsparcia, sukcesja biznesowa może stanowić duże wyzwanie – począwszy od uregulowania prawnych aspektów, przez kwestie podatkowe, aż po zachowanie płynności działania firmy. Fundacja Rodzinna specjalizuje się w kompleksowym doradztwie w zakresie planowania i przeprowadzania sukcesji firm rodzinnych, pomagając zminimalizować ryzyko i zapewnić bezproblemowe przejęcie kontroli nad przedsiębiorstwem przez kolejne pokolenie.

Czym jest zarząd sukcesyjny?

Ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, wprowadzona w 2018 roku, reguluje zasady kontynuowania działalności firmy po śmierci jej właściciela. Dzięki niej, przedsiębiorstwo nie musi zakończyć działalności wraz ze śmiercią przedsiębiorcy, a może być tymczasowo prowadzone przez wyznaczonego zarządcę sukcesyjnego. Ma to na celu zapewnienie płynnej, międzypokoleniowej sukcesji firmy rodzinnej i uniknięcie ryzyka jej likwidacji.

Kto może zostać zarządcą sukcesyjnym?

Zarządcę sukcesyjnego może powołać przedsiębiorca jeszcze za swojego życia lub, w ciągu 2 miesięcy od śmierci, jego małżonek lub spadkobiercy. Wymaga to pisemnego oświadczenia o powołaniu zarządcy wraz z jego pisemną zgodą na pełnienie tej funkcji. Następnie, informacja o zarządcy sukcesyjnym musi zostać zgłoszona do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Procedura ta jest bezpłatna i może być przeprowadzona online na Biznes.gov.pl.

Jak Fundacja Rodzinna może mi pomóc w sukcesji biznesowej?

Fundacja Rodzinna to zespół doświadczonych ekspertów, którzy specjalizują się w kompleksowym doradztwie w zakresie planowania i przeprowadzania sukcesji firm rodzinnych. Dzięki ich wsparciu, właściciele mogą liczyć na długofalowe i strategiczne podejście do procesu przekazania firmy następcom, minimalizujące potencjalne ryzyka. Fundacja Rodzinna opracowuje spersonalizowane plany sukcesji, uwzględniające specyfikę danego przedsiębiorstwa oraz potrzeby i oczekiwania właścicieli i ich rodziny. Pozwala to zapewnić bezproblemowy transfer kontroli nad firmą, zachowując jej ciągłość działania i wartość dla kolejnego pokolenia.

Linki do źródeł

Potrzebujesz wsparcia w zakładaniu fundacji rodzinnej? Skorzystaj z naszych usług! Jesteśmy doświadczoną organizacją specjalizującą się w obszarze fundacji rodzinnych, oferującą kompleksowe doradztwo i pomoc w procesie zakładania oraz zarządzania fundacją. Sprawdź stronę - Fundacja Rodzinna aby uzyskać profesjonalną pomoc.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *