Artykuły branżowe
Firmy rodzinne w Polsce mogą być podzielone na pięć poziomów. Na pierwszym poziomie znajdują się firmy potencjalnie rodzinne, charakteryzujące się własnością w rękach rodziny (92% spółek rodzinnych w Polsce). Na drugim poziomie znajdują się firmy rodzinne na progu sukcesji, gdzie w prowadzenie przedsiębiorstwa zaangażowane są przynajmniej dwie osoby z rodziny (19% firm rodzinnych w Polsce). […]
Firma rodzinna to marka – to zobowiązuje! Do tej pory jak skarb przechowuję wizytówkę mojego dziadka „Augustyn Herman i Syn”. Przedsiębiorczą rodzinę Hermanów, która przez kilka pokoleń prowadziła w Lesznie garbarnię białoskórniczą, znali wszyscy mieszkańcy mojego rodzinnego miasta. Gdy urodziłam się ja, garbarnia po upaństwowieniu nie należała już do rodziny. Kluczowe Wnioski Firma rodzinna to […]
Wyjątkowość firm rodzinnych opiera się na kulturze organizacyjnej przesiąkniętej wartościami rodziny założycielskiej. Właściciele zarządzający firmą przez lata stworzyli unikatową atmosferę, styl pracy, zarządzania i kreowania wartości firmy, które trudno będzie zrozumieć osobom niemającym do tej pory styczności z przedsiębiorczością rodzinną. Dlatego większość stanowisk kierowniczych w firmach rodzinnych jest obsadzana na podstawie zaufania i doświadczenia, a […]
Przekazanie firmy rodzinnej kolejnemu pokoleniu to wielopłaszczyznowy proces. Istnieje wiele sposobów, aby dzieci mogły przejąć i zarządzać firmą, a także utrzymywać się z niej przez kolejne generacje. Rozwiązania prawne, takie jak darowizna praw, rozporządzenie na wypadek śmierci czy mieszane rozwiązania, a także fundacje rodzinne, mogą pomóc w ochronie majątku i planowaniu przekazu biznesu. Sukcesja biznesowa […]
Wprowadzona ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej ma na celu zapewnienie przedsiębiorcom, będącym osobami fizycznymi, możliwość ciągłości funkcjonowania firmy po ich śmierci. Jest to szczególnie istotne dla firm rodzinnych, które często nie miały możliwości sukcesji po śmierci właściciela. Ustawa pozwala na powołanie zarządcy sukcesyjnego, który przejmuje obowiązki właściciela po jego śmierci, umożliwiając kontynuację działalności […]
Audyty sukcesyjne są kluczowym narzędziem w planowaniu długoterminowego rozwoju i zabezpieczenia przyszłości firmy. W obliczu różnych wyzwań, takich jak pandemia COVID-19, audyt sukcesyjny umożliwia przedsiębiorcom przygotowanie solidnej strategii sukcesyjnej, która zapewni ciągłość działalności, utrzymanie wartości przedsiębiorstwa i zabezpieczenie relacji z kontrahentami. Planowanie sukcesji powinno uwzględniać analizę zobowiązań finansowych, zmiany formy prawnej, zarządzanie zmianą w firmie […]
Przekazanie firmy rodzinnej kolejnemu pokoleniu jest procesem wielopłaszczyznowym. Istnieje wiele sposobów, w jaki można przekazać firmę, aby dzieci mogły nią zarządzać i utrzymywać się z niej przez kolejne pokolenia. Istnieją różne rozwiązania prawne takie jak darowizna praw, rozporządzenie na wypadek śmierci, mieszane rozwiązania, a także fundacje rodzinne, które mogą pomóc w ochronie majątku i planowaniu […]
W Polsce działa ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które generują 20 procent PKB naszego kraju. W ciągu najbliższych 5 lat około połowa z nich przejdzie w ręce kolejnego pokolenia. Kwestia sukcesji jest bardzo istotna w przypadku wielu polskich firm. Opracowanie strategii sukcesji to proces skomplikowany, w którym mBank aktywnie wspiera swoich klientów. Wartościowe informacje na […]