Artykuły branżowe
Sukcesja biznesowa to kluczowy etap w życiu firmy rodzinnej. Odpowiednie przygotowanie i zaplanowanie tego procesu jest kluczowe dla zapewnienia ciągłości działania przedsiębiorstwa oraz jego bezpiecznego przekazania następcom. Bez profesjonalnego wsparcia, sukcesja biznesowa może stanowić duże wyzwanie – począwszy od uregulowania prawnych aspektów, przez kwestie podatkowe, aż po zachowanie płynności działania firmy. Fundacja Rodzinna specjalizuje się […]
Przekazanie firmy rodzinnej kolejnemu pokoleniu to wieloaspektowy proces. Istnieje wiele sposobów, aby zapewnić Twoim dzieciom możliwość zarządzania i utrzymywania się z firmy przez kolejne lata – od darowizny praw, rozporządzenia na wypadek śmierci, po rozwiązania mieszane, a także Fundację Rodzinną. Ta ostatnia może pomóc w ochronie majątku i planowaniu przekazu biznesu. Sukcesja biznesowa z wykorzystaniem […]
Firmy rodzinne stanowią aż 92% wszystkich przedsiębiorstw w Polsce, odpowiadając za 63-72% PKB i zapewniając 8 milionów miejsc pracy. Jednak tylko 30% z nich doprowadziło do skutecznej sukcesji na drugie pokolenie, a zaledwie 6% na trzecie. Brak odpowiedniego przygotowania i planowania sukcesji naraża te firmy na ryzyko upadku. Dobre przygotowanie nestora i sukcesorów, a także […]
Przekazanie firmy rodzinnej kolejnemu pokoleniu jest procesem wielopłaszczyznowym. Istnieje wiele różnych sposobów, w jaki można przekazać firmę, aby dzieci mogły nią zarządzać i utrzymywać się z niej przez kolejne pokolenia. Można skorzystać z różnych rozwiązań prawnych, takich jak darowizna praw, rozporządzenie na wypadek śmierci, mieszane rozwiązania, a także fundacje rodzinne. Sukcesja biznesowa z wykorzystaniem Fundacji […]
Wyjątkowość firm rodzinnych opiera się na kulturze organizacyjnej przesiąkniętej wartościami rodziny założycielskiej. Właściciele zarządzający firmą przez lata stworzyli unikatową atmosferę, styl pracy, zarządzania i kreowania wartości firmy, które trudno będzie zrozumieć osobom niemającym do tej pory styczności z przedsiębiorczością rodzinną. Dlatego większość stanowisk kierowniczych w firmach rodzinnych jest obsadzana na podstawie zaufania i doświadczenia, a […]
Firma rodzinna to marka – to zobowiązuje! Augustyn Herman i Syn była wizytówką przedsiębiorczej rodziny Hermanów, którzy przez kilka pokoleń prowadzili garbarnię białoskórniczą w Lesznie. Aby osiągnąć trwały sukces, przedsiębiorstwa rodzinne potrzebują ładu biznesu rodzinnego (governance), czyli jasnych celów, wartości i strategii. Połączenie strategii biznesu i rodziny biznesowej jest niezbędne z punktu widzenia efektywnego konkurowania […]
Przekazanie firmy rodzinnej kolejnemu pokoleniu to złożony proces, który wymaga uwzględnienia wielu czynników i podjęcia odpowiednich decyzji. Sukcesja to nie tylko kwestia prawna, ale również emocjonalna i biznesowa. Istnieje wiele sposobów, aby przekazać firmę, aby dzieci mogły nią zarządzać i utrzymywać się z niej przez kolejne pokolenia. Można skorzystać z różnych rozwiązań prawnych, takich jak […]
Firmy rodzinne to kluczowy element polskiej gospodarki, odpowiadając za aż 63-72% PKB i zapewniając 8 milionów miejsc pracy. Według Instytutu Biznesu Rodzinnego, tylko 30% firm rodzinnych w Polsce doprowadziło do sukcesji na drugie pokolenie, a zaledwie 6% to przedsiębiorstwa kierowane przez trzecie pokolenie z rodziny. Firmy rodzinne stoją przed ogromnym wyzwaniem, jakim jest zapewnienie płynnej […]
Prowadzenie firmy rodzinnej to często marzenie przedsiębiorcy, który poświęca wiele swojego czasu i energii na rozwój biznesu. Jednak wcześniej czy później musi przyjść moment, w którym trzeba pomyśleć o przekazaniu firmy potomkom. Dlatego efektywne zarządzanie spadkiem firmy rodzinnej to klucz do zapewnienia sukcesji i zabezpieczenia przyszłości biznesu. Istnieje wiele kwestii, które należy wziąć pod uwagę […]
Sukcesja w firmie umożliwia płynne przekazanie sterów biznesu, zapewniając ciągłość i stabilność na rynku. Jest to kluczowy element planowania długoterminowego, gwarantujący trwałość i rozwój firmy. Strategie sukcesyjne są różnorodne i wymagają indywidualnego podejścia. Przekazanie firmy członkowi rodziny, sprzedaż zewnętrznemu inwestorowi lub zarządzanie przez profesjonalny zespół menedżerski to popularne strategie sukcesji. Kluczowe etapy procesu sukcesji to […]